Često se od poslodavaca traži da u životopisu navedu prisustvo analitičkih vještina. To se posebno odnosi na rukovodeće pozicije, jer lideri trebaju donositi odgovorne odluke, a ponekad i vrlo brzo. Jeste li vrlo sretni ako imate ove sposobnosti, a ako ne? Dakle, analitičko razmišljanje treba razvijati.
Instrukcije
Korak 1
Prvo smislite situaciju: ona bi vam trebala biti jednostavna i poznata. Zatim si postavite cilj: riješiti ovaj problem što brže i efikasnije.
Korak 2
Pronađite nekoliko načina za izlazak iz ove situacije. Odaberite za vas najprihvatljiviju na koju ćete potrošiti minimum truda i vremena.
Korak 3
Postavite si vodeća pitanja o problemu koja će vam pomoći u rješavanju problema. Donesite odluku.
Korak 4
Analizirajte svoju odluku sa svih gledišta. Možete napraviti i sažetak prihvaćene opcije. Ovo će vam pomoći da shvatite zašto ste to učinili.
Korak 5
Ako ste nezadovoljni svojom odlukom, pregledajte je. Zatim krenite ispočetka.
Korak 6
Ovo je najlakši način za razvoj analitičkog mišljenja. Postepeno bi se složenost situacije koju ste izmislili trebala povećavati, a načini rješavanja problema povećavati.
Korak 7
Morate si postaviti vodeća pitanja jer vas bilo koje od njih navodi na dublje i detaljnije razmišljanje o problemu, uzimajući u obzir različite aspekte.
Korak 8
Zatim tokom dana razmislite o situacijama koje su vam se dogodile, pa čak i o onim najneznačajnijim. Navečer napišite sažetak odluka koje ste donijeli. Analizirajte sve svoje postupke. Razmislite o tome šta vas je tačno potaknulo na takvu odluku i što bi se promijenilo da imate drugačiji stav.
Korak 9
Štaviše, možete analizirati sve što vidite ili pročitate. Stavite se na mjesto glavnih likova. Takođe možete smisliti radnje koje biste preduzeli. Neka ih bude nekoliko. Ovo bi trebalo postepeno postati navika.
