Lični kvaliteti utječu na sve aspekte čovjekova života, počevši od njegovih profesionalnih preferencija i suptilnosti komunikacije s drugima, a završavajući dizajnom enterijera i izborom odjeće.
Lični kvaliteti su urođene ili stečene osobine karaktera osobe. Neki se mogu promijeniti tijekom života, posebno pod utjecajem društva, drugi ostaju nepromijenjeni. Među psiholozima je široko rasprostranjeno mišljenje da se mnogi lični kvaliteti formiraju u prvih pet godina života, a kasnije se samo korigiraju.
Raznim crtama karaktera mogu se pripisati urođene lične osobine. Na primjer, Cattell ih naziva nivoom inteligencije, osobinama percepcije i pamćenja, talentom za muziku, crtanje itd., Kao i osnovnim karakteristikama temperamenta.
Jung se priklonio sličnom mišljenju o ovom pitanju i podijelio je sve ljude na osam glavnih tipova prema njihovim ličnim kvalitetama: podijelio je ekstroverte i introverte na osjećanja, osjećanja, intuitivnost i razmišljanje. Upravo je taj pristup uzet u obzir prilikom kreiranja Myers-Briggs testa, koji se temelji na četiri komponente: introverzija - ekstroverzija, svjesnost - intuicija, prosudbe - senzacije, refleksije - osjećaji.
Izbor profesije sa određenim ličnim kvalitetama zaslužuje posebno napomenuti. Prema psiholozima, osoba koja ima neprikladan karakter za određeni posao neće u tome uspjeti. Štaviše, svaka profesija ima svoje poželjne i neželjene lične kvalitete, što je takođe važno uzeti u obzir.
Na primjer, uspješan poduzetnik mora posjedovati osobine kao što su neovisnost, naporan rad, odgovarajuće samopoštovanje, odgovornost, hrabrost, inicijativa, društvenost, pouzdanost i otpornost na stres. Istovremeno, agresivnost, netaktičnost, sumnja u sebe ne bi trebali biti svojstveni njemu. Učitelj mora biti pažljiv, zahtjevan, taktičan, uravnotežen, pažljiv, sposoban dobro objasniti gradivo, ali ne i povučen, sklon agresiji, netačan, neodgovoran.
