Šta je moć? To je sposobnost utjecaja na ponašanje drugih ljudi, raspodjele materijalnih resursa. Moć je sastavni dio svakog društva. Bez toga ne može se zamisliti više ili manje razuman oblik uređaja. Moć može biti i pozitivna - kada se koristi prvenstveno za javno dobro i negativna - kada se koristi u sebične svrhe ili, na primjer, za zadovoljavanje čisto ličnih ambicija. Kako dobiti moć u relativno maloj kompaniji (organizaciji), na primjer?
Instrukcije
Korak 1
Trebali biste početi tako što ćete postati zaista neophodna osoba koju viši menadžment poštuje. Ne vjerujte da "nema nezamjenjivih". Postignite dobre rezultate i postavite sebi još više ciljeve.
Korak 2
Ni u kom slučaju se ne ograničavajte na obavljanje (iako besprijekorno) svojih direktnih službenih dužnosti. Potražite nova područja primjene za svoje sposobnosti i talent. Pokušajte stalno raditi više od onoga što uprava očekuje od vas. Barem jedan korak, ali "budite naprijed".
Korak 3
Pronađite vrijeme i priliku da naučite nešto novo, poboljšajte nivo obrazovanja. Izreka "džep neće povući koru" samo je za ovaj slučaj.
Korak 4
Ne zanemarujte dodatne zadatke, ne pokušavajte ih odbiti pod izgovorom: "Da, već sam natovaren iznad krova!" Želite li steći reputaciju potpuno nezamjenjive osobe? Inače, ovi dodatni zadaci dobar su razlog za pokretanje pitanja povećanja vaše plaće.
Korak 5
Zapamtite: "Moć se gadi vakuuma." Ako možete ponuditi neki novi pravac, neko novo područje aktivnosti kompanije, gotovo sigurno će vam biti ponuđeno da to vodite. Što više marljivosti i sposobnosti pokažete, to ćete više moći, utjecaja i autoriteta steći.
