Često se dogodi da naši argumenti ne nađu nikakav odgovor i više nam se čini da ne razgovaramo s osobom, već sa zidom. Naše riječi jednostavno ne dosežu um, probijajući se protiv barijere nerazumijevanja i unaprijed određene procjene onoga što čujemo. Da bismo to izbjegli, potrebno je zapamtiti glavne čimbenike pod kojima ćemo biti saslušani ili barem uzeti u obzir naše mišljenje.
Potrebno
- - logično razmišljanje
- - fokus na rezultate
Instrukcije
Korak 1
Profesionalizam.
Situacijski vođa je osoba koja zbog svojih profesionalnih ili specifičnih ličnih kvaliteta može voditi situaciju u datoj situaciji. Neophodno je pokazati duboko poznavanje teme ili problema o kojem se raspravlja.
Korak 2
Vođa po prirodi.
Osoba koja je sposobna preuzeti veliku odgovornost i sposobna je snositi odgovornost i za sebe i za druge, dok potiskuje druge svojom voljom i prisiljava ih da ga slijede, tjera vas da slušate i poslušate sebe.
Korak 3
Razgovarajte s osobom u njihovim riječima.
Često smo poput stranaca - svaki govori svoj jezik, a niko ne može razumjeti drugog ili mu prenijeti informacije. Stoga je neophodno prije svega slušati osobu kako bi se znalo kojim pojmovima i vrijednostima djeluje, kako bi se znalo staviti akcenti i koje su riječi poluge za nju.
Korak 4
Morate efikasno slušati ljude.
Mnogi ne čuju naše riječi i argumente jer žele da ih se prvo čuje. Pa zašto im ne pružiti ovu priliku? U ovom slučaju, doći ćemo ne samo na red da govorimo, već i na efikasne poluge kontrole nad osobom, jer je u trenutku kada osoba progovori ranjivija nego ikad.
