Stav nekih ljudi oko vas možda nije u potpunosti iskren. Ako osjećate da vas koriste, trebate poduzeti mjere kako biste promijenili situaciju. Ne dozvolite da se prema vama ponašate kao prema potrošaču.
Ljubav prema sebi
Koliko god bolno bilo, ponekad razlog zašto se pojedinac koristi leži u njegovom ponašanju. Neki ljudi sami priznaju potrošački stav prema sebi, a onda se iznenade što ih se ne smatra ničim.
Počnite od sebe. Prije svega, vi sami sebe morate voljeti i poštivati, svoje interese stavljati iznad svega. Neki napadači, osjećajući neizvjesnost druge osobe, njenu mekoću, mirno ga pregaze i koriste u svoje svrhe.
Ali ako pokažete da nećete trpjeti ovo stanje, da imate ponos, samopoštovanje i dovoljno moralne snage da branite svoje interese, pritisak na vas nestaje.
Reci ne
Možda ste samo osoba bez problema, a oni oko vas to koriste. Kada se uobičajena ljubaznost hipertrofira u patološku želju da se svima svidi, da se svi sviđaju i ne vrijeđa nikoga, ova kvaliteta može naštetiti njenom vlasniku.
Nauči odbiti. Kažite ne kad god je zahtjev nezgodan, neprikladan ili šteti vašim vlastitim interesima. Neka vas ne muči savjest ili strah od gubitka raspoloženja neke osobe. Onaj ko se iskreno ljubazno odnosi prema vama neće promijeniti svoje mišljenje o vama. Ali pojedinci koje je pored vas držala samo vaša pouzdanost odmah će biti vidljivi.
Prekini vezu
Jednostavno ne vrijedi komunicirati s onima koji se prema vama ponašaju kao prema potrošaču. Zašto su vam potrebni takvi poznanici ili prijatelji koji vas zapravo ne vole, već vas koriste samo u svoju korist.
Dogodi se da se slična situacija nakupi u romantičnoj vezi. Vjerujte da ovo nije vaša osoba i nećete biti sretni s njom. Ako se ne radi o vašim unutrašnjim stavovima, onda ste upravo naišli na neiskrenu osobu koja može prekoračiti partnera ili partnera kako bi udovoljila njegovim potrebama. Upoznat ćete i osobu koja će dati, a ne samo uzeti.
Događa se da se na poslu svi složeni i obimni zadaci bacaju na jednog zaposlenika, jer se rezignirano odnosi na povećanje opterećenja i još uvijek kvalitetno radi u profesionalnom smislu. Ako razumijete da vas koriste na poslu, možda bi vrijedilo razgovarati sa šefom o vašoj promociji.
Objasnite da je vaša lista odgovornosti porasla, kompetencija se povećala i da se radujete novom sistemu motivacije. Ako menadžer ne smatra potrebnim da cijenite vaš rad na istinskoj vrijednosti, možda je vrijeme da potražite drugi posao.
