Bilo koje djelo ima mjesto za kritiku. Ovo je način da se osobi prenose informacije o tome šta nesavršeno radi. Ispravna percepcija takvih trenutaka doprinosi razvoju pojedinca, povećavanju njegovih performansi, kao i vještina.
Instrukcije
Korak 1
Da vanjsko mišljenje ne utječe na samopoštovanje, ne izaziva depresiju i ogorčenje, morate shvatiti da idealni ljudi i projekti ne postoje. Sve što osoba učini može se učiniti bolje. A ako razmislite, onda se sve stvari mogu poboljšati. Stoga uvijek postoji prostor za prilagodbu, a to također pruža priliku za rast i razvoj.
Korak 2
Ako vas kritiziraju, radujte se, to znači da vas žele učiniti efikasnijim. Dobivate priliku da shvatite šta je pošlo po zlu i nemaju svi tu privilegiju. Vjeruju u tebe, daju ti novu šansu. Ali postoje oni koji su nakon takvih nedostataka krenuli u potragu za drugim poslom.
Korak 3
Ako vas šef ne kritizira, ipak obratite pažnju. Svi komentari su vrijedni, omogućuju vam učenje, usavršavanje i postajanje profesionalcem. Ako sve slušate i promijenite na najbolji mogući način, vjerojatnost brze promocije velika je. Ako kritika nije na djelu, tada će pravilno primanje dovesti do velikog poštovanja. Primijetite sva vremena kada neko nije zadovoljan vašim postupcima.
Korak 4
Svaka kritika zahtijeva razmišljanje. Morate razumjeti što je to uzrokovalo, ako postoje stvarni razlozi. Postoje situacije kada je takvo ponašanje samo posljedica pojedinačnog neprijateljstva, ali ako je to tako, onda još uvijek trebate razumjeti što je izazvalo takav stav. Takođe vrijedi razmisliti o načinima za uklanjanje netačnosti koje su napravljene.
Korak 5
Nakon bilo kakvih komentara, morate poraditi na greškama. Ispravite nedostatke, učinite sve kako je preporučeno. Ako tijekom dijaloga niste bili ljuti ili zabrinuti, tada tačno znate što oni žele od vas. Uradite sve po potrebi. Ako se ne slažete s formatom, postavljajte pitanja i predlažite vlastito rješenje problema. Ako je vaš prijedlog konstruktivan, ljudi će ići na sastanak.
Korak 6
Pokušajte stvoriti uvjete u kojima se ove pogreške neće ponoviti. Razmislite o tome kako možete izbjeći da ovako nešto radite u budućnosti. I tačno slijedite ove tačke. Analizirajte zašto se dogodilo da sve nije bilo savršeno, a sljedeći put samo obratite više pažnje na sitnice.
Korak 7
Ne ljutite se ako vas kritiziraju, nemojte gomilati bijes ili ogorčenje u sebi. Ako mislite da to nije zasluženo, razgovarajte sa osobom koja je izrazila svoje nezadovoljstvo. Samo pitajte što je izazvalo njegove riječi, kako možete ispraviti grešku. Ako je kritika konstruktivna, pojasnit će svoje zahtjeve, ako nije opravdana, tada nakon takvog razgovora više neće biti gnječenja.
