Svatko od nas barem jednom, ali morao je tražiti posao. Ovaj proces nije najbrži, postoje određeni elementi lutrije i sreće, ali jedno je nesporno - poslodavac treba biti zahvalan što ste odlučili usrećiti njegovu kompaniju. Kompetentno izračunavanje koraka i planiranje radnji u procesu traženja posla - sve ovo pomoći će vam da ispravno predstavite svoju kandidaturu poslodavcu i zaobiđete potencijalne konkurente na strmom zavoju.
Instrukcije
Korak 1
Kreirajte svoj profesionalni i psihološki profil, nazvan "životopis". Ovo je vaša posjetnica. Bilo koji životopis sastoji se od tri bloka: lični podaci, obrazovanje i radno iskustvo. Važno je dati prednost svojim snagama za svaki posao. Prodajete automobile sa medicinskom školom iza vas? Ako ciljate na mjesto menadžera prodaje automobila, započnite svoj životopis radnim iskustvom i postignućima. Diplomirali ste na pravnom fakultetu, ali ste novac zarađivali kao kurir? Za početak je obrazovanje vaš adut. Zadatak je skrenuti pažnju poslodavca na vašu kandidaturu i prisiliti ga da vam pošalje poziv na intervju (uostalom, više od polovine kandidata eliminira se u fazi pregleda dostavljenog životopisa).
Korak 2
Na intervjuu formirajte sliku kompetentnog i kompetentnog stručnjaka. Ne kasnite, ali ne dolazite ni sat vremena ranije. Izgled je uredan i uredan. Bez kričavog pribora (osim ako ste predstavnik živahne kreativne profesije). Odjeća je udobna. Potrebna je opcija nastavka. A lakše vam je to reći sebi i pokazati ćete poslovni duh.
Korak 3
Razgovarajte o svojim dostignućima na osnovu ovih životopisa. Svi nedostaci (i oni se neće ustručavati pitati vas o njima) okreću vam se u korist. Na primjer: jeste li završili projekt, ali ste malo propustili rok? Nismo mogli predati nekvalitetni rad zbog vremenskog okvira. Ne prisiljavajte predstavnika poslodavca da „izvlači“informacije iz vas. Ostavite dojam da o poslu možete razgovarati dugo, nadahnuto i zanosno. Uvijek te mogu zaustaviti.
Korak 4
Kontrolišite svoje pokrete. Ne ljuljajte se na stolici, nemojte trzati noge, ako ste jako nervozni i ne znate gdje biste stavili ruke - uzmite ih ručkom. Slobodno priznajte da ste pomalo zabrinuti (poslodavac je također čovjek, mudar poslodavac će cijeniti ovu iskrenost).
Korak 5
Da biste upotpunili imidž kompetentnog profesionalca, ne zaboravite ostaviti nekoliko ljudi koji vam mogu dati pozitivne preporuke. Ako su otkazi s prošlih poslova bili povezani sa sukobima ili poteškoćama (a možda ćete se provjeriti ne samo na osnovu vaših preporuka), upozorite potencijalnog poslodavca unaprijed, navodeći svoje razloge za odlazak. Kako predstaviti ove podatke - razmislite unaprijed.
Korak 6
I na kraju, ali ne najmanje važno, nakon završetka intervjua, hvala vam na vašem vremenu. Pristojnost je u cijeni bilo kad i bilo gdje.
