Briga o voljenima svakodnevni je rad bilo koje osobe. Za nas je važno da se brinemo o voljenoj osobi, stalno se brinemo zbog nje i želimo da joj ništa ne treba. Postoji mnogo načina da pokažete zabrinutost, ali koji ćete odabrati ovisi o vama.
Instrukcije
Korak 1
Briga za voljenu osobu. Ovdje je glavno ne pretjerivati, jer će u protivnom zabrinutost prerasti u opsesiju, koja će samo uplašiti vašu voljenu osobu. Svako od nas cijeni pažnju. Stoga, pokušajte da vas zanimaju poslovi i raspoloženje vaše voljene osobe. Neka podijeli s vama svoje sumnje, radosti i izglede. Biće mu drago što je pronašao pažljivog slušatelja kojem je stalo do njega. Slušajte ga, recite mi svoje mogućnosti rješenja. Zatim ga počastite ukusnom večerom. Stvorite atmosferu spokoja i udobnosti kod kuće, tada će vaš voljeni biti siguran da ga neće zaboraviti, čeka ga i brine o njemu.
Korak 2
Briga o djeci. Mali tomboysi su vrlo osjetljivi na roditeljsku naklonost. Ne štedite na tome da budete privrženi. Šta god nestašna osoba učinila, mora znati da je odrasli uvijek vole i štite. Poljubite ga prije spavanja, razgovarajte s njim ravnopravno. Dopustite mu da vam ispriča glavne događaje proteklog dana, a vi njemu svoje priče iz djetinjstva. Provedite neko slobodno vrijeme zajedno tijekom vikenda. Naučiće vas da vozite bicikl ili rolere. Briga, koja nije nabijena moralizatorskim i dosadnim zabranama, omogućit će bebi da hrabro korača životnim putem i svakodnevno se sastaje s radosnim osmijehom na licu.
Korak 3
Briga o kolegama i zaposlenima. Ako ste vođa, onda imate ogromnu odgovornost. O vama ovisi hoće li u odjelu doći do fluktuacije osoblja i kakva će biti priroda odnosa u timu. Budite objektivni. Nikada javno ne osuđujte jednog podređenog. Razgovarajte sa svakim nasamo, saznajte koji su problemi na poslu, kakvo je zdravstveno stanje kolega itd. Na kraju, efikasnost ukupnih aktivnosti kompanije zavisi od rada zaposlenih. Organizirajte zajedničku čajanku, čestitajte jedno drugom rođendan, pomoć u radnom procesu itd. Glavno je ne razvijati distancu sa podređenima, inače rizikujete da stvorite provaliju između sebe i svojih kolega.
