Nema mnogo ljudi koji vole da ih vode ljudi i okolnosti. Mnogo je ugodnije samostalno upravljati tokom događaja u svom životu. Za to su potrebne liderske osobine, inicijativa i volja za pobjedom.
Instrukcije
Korak 1
Razvijte svoje liderske kvalitete. Nastojte postati autoritativna osoba i steći poštovanje i povjerenje. Da biste to učinili, morate imati široku perspektivu i biti najbolji u svom polju aktivnosti. Zasluženo priznanje čak i u maloj kompaniji omogućit će vam da sa sigurnošću okrenete događaje u svoju korist.
Korak 2
Iznesite svoje stanovište. Nemojte čekati da vas pitaju da iznesete svoje stavove o situaciji. Snažno predlažite svoju viziju i rješenja za trenutne probleme. Ne sumnjajte u svoje vlastite snage i pravednost. Greške čine oni koji čekaju znakove odozgo i jednostavno ne rade ništa. Uzmite vatru na sebe i krenite u akciju.
Korak 3
Budite energični i entuzijastični. Vođe imaju snažnu karizmu zbog koje se svako može predomisliti. Strastvene ličnosti plamte od uzbuđenja i nemoguće im je odoljeti.
Korak 4
Nacrtajte vidljive perspektive i koristi za svaku stranu. Obrazložite zašto je vaša ponuda najisplativija. Navedite konkretne argumente koje nije moguće opovrgnuti. Stvorite zajednički cilj pred publikom i objasnite koji mogu biti nedostaci i poteškoće ako to učinite drugačije.
Korak 5
Ne bojte se odbijanja i ne odustajte. Branite svoju poziciju lako i prirodno i pokažite odlučnost. Ponekad je potrebno vrlo malo vremena da se prođe točka otpora.
Korak 6
Budite ljubazni i pozitivni. Kritizirajte suzdržano i ljubazno. Ne budite lični, već ukažite samo na očigledne koristi vaše intervencije u toku rada. Istovremeno, održavajte prijateljske odnose s punim poštovanjem sa cijelim timom.
Korak 7
Ne budi tvrdoglav. Ako se vaš prijedlog ne uzima ozbiljno, pokušajte ga predstaviti javnosti malo drugačije. Razmotrite prirodu i vrstu ponašanja sagovornika i ponašajte se na osnovu njihovog načina razmišljanja. Predstavite svoj prijedlog, dopunjavajući ga novim zanimljivim detaljima. Ispravite prethodno spomenute netačnosti i rezimirajte sporazum o uzajamnoj koristi.
Korak 8
Dugo razmišljajući o sagovorniku, preuzmite inicijativu da se rukujete i postignete opći dogovor. Budite prikriveni i ljubazni bez izražavanja iritacije ili strpljenja. Kada se odluka donese u vašu korist, imajte na umu da vam je komunikacija ugodna i iskreno vam je drago zbog dalje saradnje.
