Osnove Efikasne Komunikacije S Drugim Ljudima

Osnove Efikasne Komunikacije S Drugim Ljudima
Osnove Efikasne Komunikacije S Drugim Ljudima

Video: Osnove Efikasne Komunikacije S Drugim Ljudima

Video: Osnove Efikasne Komunikacije S Drugim Ljudima
Video: Tri razloga neuspešne komunikacije 2024, Novembar
Anonim

Interakcija osobe sa ljudima oko sebe odvija se u raznim oblicima: sastanci, govori, intervjui, pregovori itd. Svaka ima svoja pravila. Međutim, vrijedi razgovarati o osnovnim principima efikasne komunikacije.

Osnove efikasne komunikacije s drugim ljudima
Osnove efikasne komunikacije s drugim ljudima

Barem dvoje ljudi uvijek komunicira (vi i sagovornik). Između njih se uspostavlja kontakt - dijalog.

Svako ima pravo na ličnu zaštitu granica i prava, ali nisu svi toga svjesni i brane. Riječ "privatnost" na engleskom znači "privatnost, lični prostor". Nažalost, ruskom narodu nedostaje poštovanja u ovom pogledu. I to ne čudi, jer su ljudi dugi vijekovi bili izloženi invazijama i nepoštivanju, zbog čega ljudi ne samo da ne brane svoja prava, već se nesvjesno vode upravo suprotnim uvjerenjima koja su apsorbirana od djetinjstva i odlaska iz čega se dolazi do unutarnjeg otpora i straha. Kako se to izražava? Ovo se očituje u nesporazumu koji:

  • svako može braniti svoje interese,
  • imajte svoje mišljenje i izrazite ga,
  • ne ispunjavaju očekivanja drugih,
  • postavljati pitanja i ne odgovarati na pitanja drugih,
  • ima pravo reći ne,
  • odbiti nastavak razgovora na neugodnu temu,
  • izrazite svoje nezadovoljstvo platom koja se događa, odnosno da budete svoji, a ne poput drugih.

Zamislite situaciju u kojoj se od vas traže podaci koji su vam povjereni pod naslovom "povjerljivost". A vi, kao poslušan čovjek, počinjete odavati sve što samo vi znate. Zašto ovo radiš? Jer želite da vas prepoznaju, da pokažete drugim ljudima da vam se vjeruje i da ste svjesni nekih tajnih strategija. Može vam se manipulirati, shvaćajući da ste u stanju reći o svemu ako pronađete ključ svog samopoštovanja.

Ili druga situacija, kada odete u šefov ured, a on bijesno trese dokumente koje ste vi sačinili. Počinjete se opravdavati, što pobuđuje još veći bijes u rukovodstvu. Ali zašto? Zašto ne biste mirno postavili pitanje o tome šta vaš šef ne voli u vašem poslu, zabilježili sve greške za sebe i popravili posao.

Vaša komunikacija s drugim ljudima može biti efikasna samo kada ste svjesni prava drugih na njihov lični prostor. Najvažnije je pravo biti drugačiji, a ne poput vas, imati različite interese, želje, motive, poglede, ideje i ciljeve, odnosno pravo na individualnost, drugost. Druga osoba možda neće ispuniti vaša očekivanja, ne bi smjela iskreno odgovoriti na iskrenost, biti ljubazna, razumljiva, simpatična itd. I ljudski prikazi u ovim terminima često su prilično naivni. Razumijevanjem i prihvaćanjem ovoga kod drugih ljudi pružate učinkovitu komunikaciju sa bilo kojom osobom.

Preporučuje se: