U bilo kojoj zajednici postoje ljudi koji su na vrhu hijerarhijske ljestvice. Oni su poštovani, uticajni i poštovani. Tu je i posebna uloga, koja se konvencionalno naziva "žrtveni jarac". Nekome ko iz nekog razloga upadne u tu nišu nije tako lako izaći iz nje. Koji su razlozi za ovu ulogu?
Bilo koji tim je uređen tako da, u određenoj mjeri, treba nekoga prema kome se mogu iscrpiti negativne emocije i ponekad natjerati da bude kriv za uobičajene probleme. To je posebno vidljivo u nefunkcionalnim, sukobljenim grupama, ponekad u porodicama. Pogodan kandidat nesvjesno ulazi u određene situacije, a ostatak članova tima, bez ijedne riječi, ponaša se u skladu s tim - za nešto krive osobu i prema njoj se postupa s prezirom. Zvuči li situacija poznato?
Činjenica je da se takva osoba koristi kao gromobran za negativne emocije i u određenoj mjeri obavlja važnu funkciju za tim. Nažalost, svi ljudi su nesavršeni i ponekad osjećaju potrebu da dio odgovornosti prebace na drugu osobu ili okolnost. I tu se pojavljuje osoba koju zajednica pretvara u "žrtvenog jarca".
Međutim, ne može svaka osoba biti postavljena u ovu ulogu. Ponekad se ova uloga drži osobe, često dugo, a ponekad potencijalni kandidat za tu ulogu učini nešto što je izbacuje iz te uloge, uprkos svim naporima tima.
Pogledajmo koje osobine osobe vam omogućavaju da je postavite u ovu ulogu, a koje ne.
Nisko samopouzdanje
Jedno od glavnih svojstava koje se mogu uočiti kod svih žrtvenih jaraca je nisko samopoštovanje. Oni su, kao, spremni da se prema njima postupa vrlo nepoštovano, jer se tako osjećaju. Razlog tome mogu biti nepovoljni porodični odnosi ili druga traumatična iskustva u vršnjačkim grupama.
Skrivene ambicije
Svaka osoba koja je upala u ulogu "žrtvenog jarca", zajedno sa nedostatkom osjećaja vlastite vrijednosti, ima vrlo jaku želju da zauzme visok status u timu, da osjeti svoju superiornost nad drugima. Ova želja nastaje kao protuteža stvarnom položaju među ljudima - odbijanje, odbacivanje. Drugim riječima, to se može nazvati potlačenom ambicijom, kada glavna potreba postaje ne toliko želja za zauzimanjem visokog mjesta u hijerarhiji, već želja za nadmašivanjem drugih, pokazujući odbacivanje.
A onda se dogodi ono najzanimljivije. Kako se drugi odnose prema nekome ko se, s jedne strane, ne cijeni, a s druge strane želi osjećati superiorno u odnosu na druge? Takva osoba izaziva nepoštovanje i želju da se "postavi na svoje mjesto", što u budućnosti tim rado čini, već zadovoljavajući svoje potrebe.
Nepoštovanje drugih ljudi
"Žrtvenog jarca" vrijeđa cijeli svijet i ljudi oko njega i nema ni poštovanja prema njima, a kamoli ljubavi. Ovo je još jedna karakteristika ljudi koji su upali u ovu ulogu. Bezuspješno pokušavaju riješiti unutarnji sukob, sanjajući da će se jednog dana ponašati prema drugima onako kako se drugi sada ponašaju prema njima.
Dakle, u bilo kojem timu svaka osoba stupa u određene interakcije. Prirodu ove interakcije određuju osobine osobe, zahvaljujući kojima ona može biti pozitivna ili negativna.
