Instrukcije
Korak 1
Važno je ostaviti pravi utisak na poslodavca. Tako da vas vidi kao pozitivnog i perspektivnog zaposlenika. U priči morate navesti svoju sposobnost komunikacije u timu, da ste zainteresirani za daljnji razvoj i samopouzdanje.
Korak 2
Ako su vas pitali o nedostacima, onda, odgovarajući, morate implicitno reći o svojim prednostima. Naučite zaštititi sebe i svoju reputaciju. Na primjer, ako često mijenjate posao, radeći na svakom po nekoliko mjeseci, tada poslodavac može smatrati razlogom vaš nizak profesionalni nivo ili nesuradljivost. Možete odgovoriti da ste angažirani da riješite određeni problem ili vam je na početku karijere bilo teško odlučiti se o smjeru vaše aktivnosti, ali sada su sve greške uzete u obzir i zanima vas u dugoročnoj saradnji.
Korak 3
Ako imate bilo kakvih dostignuća, molimo vas recite nam o njima. Potrebno je obratiti pažnju na svoju neophodnost i neophodnost, na akumulirano iskustvo, na svoj entuzijazam i želju za kvalitetnim i produktivnim radom, kako bi vas htjeli zaposliti za rad.
Korak 4
Ni pod kojim okolnostima se nemojte žaliti na sudbinu niti govoriti o svojoj nevolji. Sjetite se podređenosti i specifičnosti poslovnog razgovora.
Korak 5
Pokušajte ne brinuti previše. Mirno odgovorite na pitanja, ovo će uvjeriti poslodavca da možete dobro podnijeti stresne situacije, znati se snalaziti u bilo kojoj situaciji i delikatno reagirati na nju.
