Gotovo svaka osoba ima svoj potencijal za kreativni razvoj, odnosno potrebu da nešto stvori. Zahvaljujući kreativnosti, svijet se obnavlja i ispunjava mislima, idejama, projektima, gradovima boljeg i potpuno drugačijeg kvaliteta i karaktera. Ali nije svaka osoba u stanju da razvije taj potencijal u sebi.
Šta je to
Kreativnost je sposobnost osobe da generira nove hipoteze i napusti stare načine razmišljanja, kao i sposobnost da izađe izvan predloženog pravca djelovanja. Ovo ponašanje svojstveno je vođama, i oni bi, prije svega, trebali biti izvanredni u svojoj ideji o okruženju. Uz to, moraju imati neodoljivu želju da promijene ovaj svijet.
Kreativno razmišljanje imaju oni koji vredno rade na sebi i ne boje se izraziti se. Toliko poštuje svoju misao i maštu da mnogo vremena i truda troši na svoj posao. To je slučaj kada mašta dolazi do izražaja, imajući osnovu osnovnog znanja u području u kojem se razvija čovjekov potencijal. Iz ovoga možemo zaključiti da prije svega ima intelektualnu nadarenost, a zatim i sposobnost razmišljanja izvan okvira.
Kako razviti svoju kreativnost
Motivacija se može smatrati ključnim tačkama u svakom nezavisnom razvoju. Nešto za što trebate razviti sposobnost kreativnog razmišljanja. Svaka osoba sama određuje zašto to čini. Neko jednostavno ne može drugačije, potreban mu je izraz svoje prirode. Na ovaj ili onaj način, nema potrebe da se bojite da se izrazite, da smislite nešto novo na osnovu onoga što već imate, da aktivno ponudite svoja otkrića i da vas podrže istomišljenici. Ne čekajte inspiraciju, strast za poslom pojavit će se u procesu ako za to postoji početni interes. Glavna stvar je da se ne zaustavljamo!
Naravno, mnogo toga zavisi od čovjekovog odgoja u djetinjstvu, od njegove okoline. Svatko tko je odrastao u kreativnom i gostoljubivom okruženju ima veće šanse da razvije svoj potencijal. Prihvatanje i pohvala roditelja u pravo vrijeme mogu igrati ulogu poticaja u otkrivanju talenata kod djeteta.
Ali, ne zaboravite: snažni ljudi se razvijaju sami, jer izvanredne ideje rijetko dolaze istovremeno do nekoliko pojedinaca. A još rjeđe se način provedbe ovih ideja poklapa. Takvi ljudi postaju vođe i zapošljavaju istomišljenike da im se pridruže, zaražavajući ih zajedničkom idejom. Ipak, čak je i velika kreativna kompanija podijeljena na pojedince, od kojih je svaki specijalista i vizionar u svom polju. Zajedno djeluju kao tim, kao zajednički mehanizam kompanije, pod uvjetom da kompanijom upravlja kompetentan kreativni direktor s jakom voljom.
Čovjek može igrati bilo koju ulogu u društvu, a koliko će to učinkovito učiniti ovisi o tome je li kreativni potencijal njegove ličnosti dobro razvijen, a to, pak, ovisi samo o njemu samom.
