U sociologiji je uloga očekivano ponašanje koje odgovara određenom socijalnom statusu. Jer uloge se temelje na društvenim pravilima. Često mogu biti izvor ličnih i grupnih sukoba. Međutim, uloge služe u svrhu pružanja stabilnosti i udobnosti.
Ponašanje uloga
Ponašanje uloga je izvođenje osobe od strane svoje društvene uloge, što je uvijek standardno, jer je to sistem očekivanog ponašanja. Ovo ponašanje ovisi o regulatornim odgovornostima i pravima. Svaka osoba pojedinačno razumije svoju društvenu ulogu i stoga je obavlja različito, ovisno o vrsti aktivnosti, odnosima među ljudima. Na primjer, postoje sposobni i nesposobni menadžeri, nadareni i nesposobni glumci, brižni i ravnodušni roditelji, poslušna i nestašna djeca. Svi učesnici u interakciji očekuju jedni od drugih ponašanje koje ispunjava zahtjeve i pravila za zadanu ulogu. Možete razgovarati o odgovarajućem očekivanju uloge, odnosno "ispravnom izvođenju njihove uloge". Slijed obavljanja „ispravnih uloga“od „poslušnog djeteta“do „marljivog učenika“, a zatim do „uspješnog poslovnog čovjeka“uvjet je za prelazak u svijet odraslih i postignuća.
Rodne uloge
Rodne uloge upravljaju odnosom muškarca i žene. Društvena pravila nalažu da žene trebaju biti pasivne s ovisničkim ponašanjem, dok se muškarci potiču na agresivno kompetitivno i neovisno ponašanje. Ako se te norme ne ispune, nastaje sukob. Žena koja je ambiciozna i konkurentna na poslu teško postiže poštovanje svojih muških kolega. S druge strane, žene su često meta maltretiranja i pogrdnog izražavanja na poslu. Muškarca koji želi ostati kod kuće i odgajati djecu, dok njegova supruga mora raditi puno radno vrijeme, drugi muškarci neće razumjeti. Međutim, s vremenom društvo postaje sve više i više demokratsko. Žene i muškarci počinju se ponašati na način koji se kosi s njihovim tradicionalnim ulogama. To sugerira da će se razvojem društva pravila koja uređuju društvene uloge i dalje mijenjati.
Spol i porodica
Porodične uloge obično se određuju patrijarhalnom hijerarhijom moći. Suprug bi trebao osigurati "dnevnicu", a žena bi trebala stvoriti kućni komfor, biti tiha, skromna i poslušna. Podjela rada dovela je do stjecanja i daljnjeg razvoja različitih vještina. Mnoge aktivnosti smatraju se isključivo ženskim, a neke muškim. Tradicionalna hijerarhija moći započinje s ocem kao glavom porodice. U mnogim je zemljama onaj koji najviše zarađuje odgovoran za donošenje odluka u porodici. A budući da muškarci u pravilu imaju veću zaradu (za dobru zaradu potrebne su veće kvalifikacije, a time i bolje obrazovanje), tada su i muškarci odgovorni za donošenje odluka u porodicama mnogih zemalja. U isto vrijeme, žene i djeca postaju ovisni o svojim muževima. Međutim, vremena su se promijenila. Stoga moderne porodice imaju netipičnu strukturu: neku djecu odgajaju isti roditelj ili baka i djedovi, neke majke rade puno ili pola radnog vremena, a neki očevi ostaju kod kuće sa svojom djecom.
Iako se struktura promijenila, mnoge uloge u porodici prestale su postojati. Na primjer, djeca moraju poštovati i pokoravati se roditeljima, pohađati školu i sudjelovati u vannastavnim aktivnostima. Majke i dalje žele porodicu i mužev posao staviti na prvo mjesto. Međutim, u praksi će uloge ovisiti o specifičnom dizajnu svake porodice. Na primjer, u jednoroditeljskoj porodici možda ćete morati postaviti posao kao glavni prioritet da biste finansijski podržavali porodicu.
Spol i starost
Uloge su takođe specifične za spol i dob. Na primjer, djevojčica će se igrati tipično ženskih igračaka poput lutki i igrati se poput kuće i škole. S druge strane, šestogodišnji dječak će maltretirati, baviti se sportom ili igrati igre poput "kauboja i Indijanaca". Kad djevojke postanu žene, od njih se očekuje da pređu u ulogu "majke", u kojoj je njena porodica važnija od svega, uključujući i nju samu. Očekuje se da će dječak igrati ulogu "zarađivača", jer je posao muškarcu glavni prioritet. S godinama socijalne uloge žena i muškaraca nastavljaju da se razvijaju. „Majka“postaje „baka“, dok „hranitelj“postaje „u penziji“. Baka i dalje smatra porodicu svojim prioritetom, dok uloga penzionisanja omogućava muškarcima da posao zamijene hobijem ili nekompliciranom aktivnošću.
