Prednosti su osobine koje smatramo pozitivnima. Oni nas privlače ljudima. Dostojanstvo je koncept koji istovremeno ujedinjuje sve ljude, jer svaka osoba ima određene kvalitete i dijeli ih u određene kategorije.
Instrukcije
Korak 1
Svaka osoba može imati puno zasluga. Na primjer, muškarac je izvana zgodan, ljubazan, uredan, voli kućne ljubimce. I mnoge ljude ove osobine jako privlače. Ali može imati i nedostataka koji zasjenjuju sve nabrojane prednosti. A s bliskim poznanstvom s tim čovjekom, ljudi počinju shvaćati da im je teško komunicirati s tom osobom.
Korak 2
Dostojanstvo je prilično nejasan pojam. Na primjer, jedna osoba ambiciju može smatrati vrlinom, dok druga osoba, naprotiv, jako ne voli taj kvalitet. A s vremenom se određeno dostojanstvo u osobi, koje se u početku sviđalo, kasnije može pokazati kao nedostatak i obrnuto.
Korak 3
Zašto ljudi trebaju razvijati svoje vrline? Kako ove osobine pomažu u životu? Na primjer, prilikom zapošljavanja bilo kojeg tražitelja posla procjenjuje se prema jednom ili drugom parametru. U takvim trenucima osoba pokušava pokazati sve svoje zasluge, što će direktno utjecati na ocjenu njegovog poslodavca s pozitivne strane. Obično kompanije zahtevaju da podnosilac zahteva ima sledeće osobine: društvenost, prisustvo određenog obrazovanja, poznavanje računara, odsustvo loših navika itd. Ljudi s ovim kvalitetama imaju sve šanse da ispune zahtjeve poslodavca.
Korak 4
Dakle, dostojanstvo pomaže bilo kome da se zaposli, odabere ženu (muža), komunicira s drugim ljudima. Dostojanstvo pomaže pripisivanju osobe određenoj društvenoj grupi. Na primjer, obični razred u školi podijeljen je u prosjeku u 2 - 3 podgrupe: izvrsni učenici - pametna, načitana djeca; dobri studenti - momci koji pokazuju primjetan interes za učenje, ali im nedostaje ustrajnost izvrsnih učenika; C-učenici su djeca koju učitelji obično izvuku kako ne bi ostali drugu godinu. Prema nivou društvenosti, razred se takođe može podijeliti na djecu koja sa sugovornicima lako pronađu zajednički jezik i sramežljivu djecu koja imaju malo interakcije s drugima.
Korak 5
Zasluge pomažu osobi da komunicira s ljudima oko sebe i da pravilno izgradi svoj život. Ne pokušavajte iskorijeniti nedostatke u sebi, usredotočite se na razvoj snaga.
