Ne bez razloga većina modernih slobodnih radnih mjesta ukazuje na to da kandidat mora biti otporan na stres. Ovaj zahtjev važan je za poslovne ljude, menadžere, za ljude koji često moraju imati posla sa klijentima i podređenima, obučavati zaposlene, ukazivati na njihove greške. Vrlo je teško njegovati toleranciju, staloženost, sposobnost mirnog reagiranja na tuđe greške i hirove klijenata. Ako se odlučite za ovo, lekcije tanga će vam pomoći.
Argentinski tango ima svoj bonton kojeg se mora strogo pridržavati. Ovaj ples ne trpi oštre kritike, nestrpljenje, nespremnost da priznaju svoje greške. Vrlo je važno biti u mogućnosti uspostaviti kontakt s osobom s kojom plešete, štoviše, taj kontakt treba biti neverbalan, suptilan, gotovo intuitivan, jer će samo u ovom slučaju par moći dobro improvizirati. Saznavši ovu umjetnost, naučit ćete kako je prenijeti u poslovni život: moći ćete „čitati“geste i izraze lica sugovornika, pogoditi njihove emocije, a zatim izgraditi razgovor uzimajući u obzir ove osobine.
Važno je biti smiren tokom predavanja argentinskog tanga. Ne postoji garancija da ćete uspjeti prvi put. Mirnim radom na greškama možete postići sjajne rezultate i u plesu i u poslu. Ako ste navikli na uzrujavanje zbog svake sitnice, argentinski tango može vam pomoći da se nosite s ovim problemom.
Dobar plesač zna svoju vrijednost. Ne kritizira se naglas i ne drži duge govore, izvinjavajući se za svaku grešku. Naravno, ovo je korisno i u svakodnevnom i poslovnom životu: osoba koja loše govori o svojim vještinama nije pouzdana, pa je malo vjerojatno da će htjeti s njom surađivati.
Plešući argentinski tango, partneri nastoje osjetiti jedni druge, razumjeti tuđe osjećaje. Ovo je nevjerojatna šansa da se zbližite i pronađete zajednički jezik, čak i ako to prije nije bilo moguće. Zbog toga su treninzi posebno efikasni kada ih pohađaju ljudi koji rade u istoj kompaniji, kao i njihovi partneri i klijenti.
Gledajući u novom okruženju osobu koja vas je prethodno iz jednog ili drugog razloga iznervirala, možda ćete se iznenaditi kad utvrdite da se vaše mišljenje o njemu mijenja nabolje, a komunikacija s njom postaje lakša i ugodnija. Često se nakon zajedničkog treninga odnosi među ljudima mijenjaju na bolje, a to je dobro za posao. Zbog toga se vođe kompanija mogu ohrabriti da pored treninga za izgradnju tima pružaju i časove tanga.
