Često nas okolnosti primoraju na promjenu radnog mjesta. U ovom slučaju nije dovoljno pronaći posao, trebate se pridružiti novom timu. Bez obzira na njihov status i profesionalne vještine, svako je zabrinut prije upoznavanja novih kolega. Da biste se lako pridružili timu i tamo postali svoja osoba, slijedite nekoliko savjeta psihologa.
Instrukcije
Korak 1
Novi tim je uvijek stresan. Ne pokušavajte pokazati sve odjednom za šta ste sposobni. Ne mučite se i pokušajte ugoditi svima. Opustite se i prvo pogledajte svoje kolege.
Korak 2
Ne znajući šta mogu očekivati, oldtajmeri isprva često imaju negativan stav prema pridošlicama. Pokušajte ne pokazivati svoju nezadovoljstvo, budite otvoreni i prijateljski raspoloženi, dajte do znanja ljudima da ste spremni uspostaviti kontakt.
Korak 3
Da biste se skladno integrirali u tim, ne trebate iritirati kolege provokativnim odijevanjem. Pobliže pogledajte stil svojih kolega, pokušajte pitati o korporativnom kodeksu odijevanja. U svakom slučaju, strogo poslovno odijelo u mirnim tonovima bilo bi najbolja odjevna opcija.
Korak 4
Ljudi vole svoja imena, upamtite to. Stoga, prilikom susreta s kolegama, pokušajte upamtiti njihova imena. Ako ima previše kolega, da ne biste nikoga zaboravili, u početku možete označiti njihova imena u posebnoj bilježnici.
Korak 5
Da biste prestali biti novajlija i postali punopravni član tima, više slušajte svoje kolege. Slušajući omiljene teme razgovora svojih kolega, brzo ćete ih razumjeti. Bit će vam lakše pronaći pravi stil ponašanja u timu. Pokušajte i da ne izbjegavate korporativne događaje.
Korak 6
Prepoznajte neizgovorenog vođu tima i pokušajte potražiti njegovu podršku. Pokušajte da vam postane nezvanični mentor. Ovo će povećati vaš kredibilitet kod vaših kolega.
Korak 7
Ljude jako nerviraju oni koji stalno kasne. Zapamtite ovo i dođite na posao deset minuta ranije. Kašnjenja na poslu duža od predviđenog vremena takođe rade na isti način. Rani dolazak na posao i odlazak kasnije pomoći će vam da izgradite reputaciju odgovornog zaposlenika.
Korak 8
Često su radnici podijeljeni u grupe, neprestano se natječu jedni s drugima. Da se ne biste pridržavali nijednog od njih, nemojte podržavati tračeve i ne tračajte sami. Izbjegavajte spletke i ne prilagođavajte se nikome. Da biste izbjegli pogrešno tumačenje sebe, ne budite iskreni s kolegama, nemojte im reći više o sebi nego što trebaju.
Korak 9
Da ne biste bili oprezni prema vama, izbjegavajte raspravljati o novčanim pitanjima. Ne posuđujte i ne pokušavajte se pozajmiti.
