U životu komuniciramo s različitim ljudima, to dodaje raznolikost. Ali kada je riječ o zajedničkim akcijama, projektima, odabiru životnog partnera, odabiru kandidata za odgovorno mjesto, tada se svi radije bavimo neovisnom osobom, odraslom osobom, sposobnom za donošenje odluka i preuzimanje odgovornosti za akcije.
U pravilu se nitko ne želi suočiti s infantilizmom. Kako definirati neovisnost osobe?
Instrukcije
Korak 1
U ličnom odnosu pitajte ima li osoba kućnog ljubimca? Briga za "manju braću" manifestacija je neovisnosti. Bez učenja kako zadovoljiti svoje potrebe, opremiti život, osoba neće moći pomoći drugoj, čak i životinji, u tome.
Kućnom ljubimcu, posebno ako je riječ o psu, treba dovoljno vremena: šetnja, dresura, hranjenje, čišćenje. Čovjek nauči planirati ne samo svoje vrijeme, već i život životinje.
Korak 2
Provjerite ima li osoba mlađu braću, sestre ili članove porodice kojima je potrebna skrb. Kako on komunicira s njima? Ovo je takođe manifestacija brige i neovisnosti, ali nivo je za red veličine veći, jer imamo posla s osobom.
Korak 3
Otkrijte živi li osoba sama ili s roditeljima ili rodbinom. Da li je ikada imao iskustvo samoupravljanja? Ako da, koliko je trajao ovaj period? Mislim da li je položio ovaj test ili ne.
Napokon, živeći odvojeno od roditelja, osoba računa samo na svoje snage, postavlja ciljeve i postiže ih, rješava probleme. Samoupravljanje je neovisnost od drugih i, shodno tome, neovisnost.
Takođe je važno da li iznajmljuje stan ili živi u svom. Iznajmljivanje obično zahtijeva puno više truda i troškova, pa se stoga povećava broj zadataka koje treba riješiti i odgovornost osobe.
Korak 4
Postignuća osobe siguran su znak neovisnosti. Svrhovitost, inicijativa, sistematska primjena ideja u život - to su osobine i sposobnosti koje isključuju infantilizam.
Pitajte osobu na koja dostignuća u svom životu se ponosi. I poslušajte njegov odgovor. Ovo je pitanje koje se često postavlja kandidatima prilikom prijavljivanja za posao.
Korak 5
Zauzeta pozicija, odgovornosti i funkcije na radnom mjestu takođe će puno reći o neovisnosti osobe. Ustrajnost, organiziranost, ustrajnost, sposobnost privlačenja pravih ljudi za rješavanje problema i postizanje ciljeva, upravljanje zaposlenicima, donošenje odgovornih odluka - osobine i sposobnosti menadžera i lidera.
Korak 6
U razgovoru neovisna osoba često koristi riječ "ja" nego "mi", izbjegavajući izraze u pasivnom obliku.
