Dogodilo se da osoba ne može bez društva. Svaki član društva kroz život je u različitim kolektivima, uključujući radnu snagu. Uspjeh u radu i sigurnost živaca svih sudionika u ovom društvu ovise o tome koliko će se u njemu ugodno razvijati odnos.
Zašto veze ne uspiju
Često se dogodi da osoba nema veze u timu, češće u novom. Mnogi ljudi znaju kako se ponekad osoba boji i oklijeva promijeniti posao samo zato što ne mora mijenjati tim i učiti, prilagođavati se novim ljudima.
Poteškoće u ophođenju sa kolegama ili šefovima na poslu mogu biti uzrokovani različitim razlozima. Ponekad problem leži u samoj osobi. Možda je stalno u sukobu sa kolegama. Imajte na umu da se on ne svađa jer se u poštenom sporu, po pravilu, postiže najispravnija i najispravnija odluka, naime sukobljava se, suprotstavljajući se svima drugima. Ili prezire svoje kolege, smatrajući ih nižim rangom, statusom, siromašnijim umom, dostojanstvom itd. U ovom slučaju je očito da je za postizanje povoljnih odnosa sa kolegama korisno promijeniti vlastito ponašanje.
Međutim, istovremeno biste trebali biti svjesni da nećete biti dobri prema svima. Kao i činjenica da u timu uvijek postoje različiti ljudi. Neko prati svaki korak svojih kolega kako bi obavijestio pretpostavljene o bilo kakvim greškama, drugi je samo tračer ili tračerica. Ali u glavnom, tim se, u pravilu, i dalje sastoji od jednostavnih adekvatnih ljudi. Upravo s njima vrijedi uspostaviti odnose. Da, i sami su bili u vašoj situaciji, tako da će vas sigurno podržati.
Kome da se pridruži
Teško je ostati neutralan u timu. Rijetko ko uspije. Zapamtite, radni kolektiv, posebno prilično velik, uvijek je podijeljen u nekoliko grupa. Pridruživši se jednom, pokušajte održati neutralne odnose sa ostalima.
Pokušajte ne razgovarati o svojim problemima i nevoljama ni pred kim, ovo će vam pomoći izbjeći tračeve i pretjerano zanimanje za vašu osobu. Bar u početku, dok pažljivo gledate i gledaju vas.
Bolje se ponašati poslovno s vlastima, ne igrati se i ne služiti. Ekipi se ovo ne sviđa, jer riskirate da na sebe nanesete univerzalni bijes. A mnogi šefovi to ne dopuštaju. Uvijek je bolje uspostaviti ujednačen, miran, poslovni odnos sa nadređenima. Barem na poslu.
Odnosi sa određenom osobom u timu možda neće uspjeti. Ako dulje vrijeme osjećate da vam negativno dolazi od vas, pokušajte otkriti njegove razloge. Ovo ponašanje može biti posljedica trivijalne konkurencije, ako vas kolega vidi kao jakog konkurenta. Tada treba zadržati neutralnost. I bolje je pokazati primjer pozitivnog odnosa prema kolegama i prema životu uopšte.
Zapamtite, atmosfera podrške u timu je ključ uspješnog rada.
