Poštovanje svojih kolega možete zaraditi ne samo svojim profesionalnim znanjem i doprinosom koji dajete zajedničkoj stvari. Također je važno imati dobru reputaciju, koja ovisi o vašim postupcima ili nečinjenju u određenim kritičnim trenucima. Ugled je jedan od faktora koji utječe na vaš profesionalni rast.
Instrukcije
Korak 1
Da ne biste pokvarili svoju reputaciju, ne biste trebali odustati od dodatnog opterećenja koje može pasti na radni tim u slučaju, na primjer, neočekivane bolesti jednog od zaposlenih. Izvršavajući svoje službene dužnosti "od" i "do", budite spremni podijeliti s drugima onaj dio posla koji još treba obaviti. Odbijanjem pokazujete upravi i timu da vam nije stalo do aktivnosti kompanije ili da ne želite nepotrebnu odgovornost za dodatni posao. Vaša ravnodušnost bit će pokazatelj da se na vas ne može pouzdati.
Korak 2
Još jedan kvalitet koji vam neće biti oprošten ni na poslu ni kod kuće nije obavezan. Može se izraziti i kao nepreciznost i kao neispunjavanje danih obećanja. Ako niste odgovorni za svoje riječi, iznevjerit ćete mnoge druge ljude. Neobaveznoj osobi nikada neće biti povjereno obavljanje važnih i odgovornih poslova, sam ovaj kvalitet može zauvijek pokvariti vašu reputaciju i okončati vašu buduću karijeru. Uvijek trezveno procijenite svoje mogućnosti i izračunajte svoju snagu, držite se riječi, bez obzira na to što je potrebno.
Korak 3
Ne razmećite se svojim znanjem, čak iako ste stvarno cool osoba. Takvo ponašanje odvratit će od vas čak i one koji bi željeli potražiti savjet. Ne namećite svoje znanje kolegama, vjerujući da samo vi razumijete kako to ispravno učiniti. Ovo unosi nesklad u tim koji ima zadatak da radi na velikom projektu, čiji rezultat ovisi o svakom članu tima. Ponudite svoja rješenja, ali ne pokušavajte ih nametnuti.
Korak 4
Prebacivanje odgovornosti na druge također se ne isplati, čak i ako niste krivi za grešku, ali ste posao obavili zajedno. Ovo je posebno neoprostivo za vođu, čak i za mali tim. Preuzmite krivicu za neuspjeh i tek tada sa svojim podređenima odlučite zašto se to dogodilo. Ne smatrajte priznanje krivice slabošću. U očima menadžmenta ovo je garancija da ste to shvatili i da ćete se truditi da to ne ponovite.
Korak 5
Upletanje intriga protiv nekoga i širenje tračeva takođe mogu negativno utjecati na vašu reputaciju. Ne biste trebali biti član nijednog udruživanja, a kamoli ih voditi. To značajno komplikuje rad i zapaljuje situaciju u timu. Oni se prije svega pokušavaju riješiti takvih zaposlenika, a nikakva visoka profesionalnost vam u ovom slučaju ne može pomoći.
