„Zahtijevam da me poštuju!“Novi šef viče u bijesu, čija se naređenja ne izvršavaju. Bez autoriteta je nemoguće voditi ljude i samo posvetiti dužnu pažnju svojoj osobi. Nudimo nekoliko tehnika koje će podređenima omogućiti da vas cijene.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste postavljeni za šefa, a sudbina vaših zaposlenika ovisi o vašim odlukama, prije svega uspostavite ljudski kontakt s ljudima. Odredite datum generalne skupštine, na kojoj će biti svi - od vašeg prvog zamjenika do spremačice.
Korak 2
Pričajte o sebi u slobodnom obliku, suptilno spominjući profesionalna dostignuća. Neka svi vide da ste kompetentni i mirno raspoloženi. Ali najvažnije - recite nam o svojim prvim koracima na novom polju, posebno ako morate donijeti nepopularnu odluku da smanjite osoblje.
Korak 3
Nemojte se iznenaditi ako će vas u početku prihvatiti neprijateljski i ne preći u gluvu odbranu. Dopustite zaposlenicima da budu iskreni u vezi sa svojim pritužbama, tada neće šaputati u uglovima, trošeći svoje radno vrijeme.
Korak 4
Širite glasine o budućnosti kompanije i osigurajte da ljudi nisu u informacijskom vakuumu. Važno je da svi budu svjesni da je vaša misija voditi kompaniju do novih dostignuća, a ne uništavati je, kako kažu klevetnici.
Korak 5
Najvjerojatnije su ljudi navikli na vašeg prethodnika, bez obzira koliko on bio slab vođa. Ne kritikujte ga javno, već naprotiv, na svaki mogući način naglasite ulogu bivšeg šefa u izgradnji kompanije. Ali istovremeno, jasno stavite do znanja da ste sada vi glavni.
Korak 6
Pozovite vremenski provjerene profesionalce s kojima dobro poznajete suradnju. Zajedno će vam biti lakše da se naviknete na novi tim. Rastajući se sa starim osobljem, hvala im na radu, budite korektni.
Korak 7
Vremenom će se podređeni naviknuti na vas i nećete im morati ništa dokazivati. Ali prvi koraci u novom kvalitetu za vas su izuzetno važni. Vaša vjerodostojnost ovisi o tome kako se ponašate u prvim stresnim mjesecima.
Korak 8
Imajte na umu da se autoritet može steći samo. Ne može se kupiti ili osvojiti obmanom. Vaša najbolja preporuka je besprijekorna reputacija, profesionalnost i dobar karakter. Pokažite ljudima da ih nećete iznevjeriti u teškoj situaciji, a oni će vam vjerovati.
