Povjerenje je možda najvažnije i najcjenjenije u izgradnji duge i kvalitetne veze, bez obzira na to jesu li između muškarca i žene ili u profesionalnoj sferi. Jednom izgubivši povjerenje, nije ga lako vratiti, svakako vrijedi ne pokušavati, čak i ako to od vas zahtijeva puno truda.
Instrukcije
Korak 1
Ako govorimo o zaljubljenom paru, tada se povjerenje može vratiti samo uz uzajamno poštovanje i ljubav između muškarca i žene. Ljubavnici se često međusobno smatraju najbližim ljudima koji znaju jedni o drugima ono što ni prijatelji i roditelji ne znaju. I u trenutku gubitka povjerenja, osoba može razviti neku vrstu paranoje: što ako sada i vara?
Korak 2
Pokažite upornost i strpljenje. Iskreno priznajte svoje nedjelo, pokajte se i recite voljenoj osobi o tome. Trebao bi vidjeti da ne želite samo poboljšati vezu, već se zaista sramite. Na bilo koji način, iskupite se za svoju krivnju, bacajući sebičnost na posljednji plan. Ne ponašajte se razborito, ponašajte se svim srcem, budite otvoreni i čisti.
Izgradnja je teža od uništavanja, pa ni u kojem slučaju ne očekujte brz oprost, a još manje potražnju. Ne zaboravite da vaše netaktično ponašanje može dovesti do kobnih posljedica.
Korak 3
Vraćanje povjerenja prijatelja nije lak zadatak, ali ako uspijete, sama situacija može postati još jedna cigla u vašem čvrstom zidu prijateljstva. Za razliku od voljene osobe, u kojoj vam je potrebna svaka sekunda posla i takta u svemu, konkretne radnje su važne za povratak povjerenja prijatelja.
Dokažite da vaše prijateljstvo nešto vrijedi i da vam puno znači, bez obzira što se dogodilo. Prijatelj je poznat ne samo u radosti, već i u teškim situacijama, tako da imate priliku pokazati u praksi da vam se može i treba vjerovati.
Korak 4
Ako je povjerenje kolega na poslu nestalo, tada ga je teže vratiti nego u vezama s voljenima, jer ste za njih samo običan zaposlenik, oni ne osjećaju prema vama, a veza je formalna i specifična. Stoga je vaše vrijeme za povratak povjerenja izuzetno ograničeno i praktički nema šanse za drugu grešku.
Korak 5
Dokažite svoju profesionalnu pouzdanost i odanost timu. Ispravite situaciju i pokušajte iznijeti neke pozitivne ideje tako da vas tim vidi kao vrijednog zaposlenika, a vaša greška za njih postaje iznimka, a ne pravilo. I dalje budite oprezni, jer je drugi put mnogo teže povratiti povjerenje, a u nekim slučajevima je i nemoguće.
