Atmosfera koja vas okružuje na poslu - odnosi sa kolegama, šefovima - vrlo je važna. To u velikoj mjeri određuje koliko vam je ugodno svako jutro vraćati se na svoje radno mjesto, a time i vaše performanse. Ako ste se nedavno pojavili u novom timu, tada se morate što prije uklopiti u njega, steći povjerenje i autoritet.
Instrukcije
Korak 1
Pojavili ste se u timu koji već dugo dobro radi, budite ljubazni i ljubazni. U slučaju da vas službeno nisu zastupali HR ili uprava, predstavite se. Ukratko i poslovno navedite svoje prezime, ime i prezime, položaj koji ćete zauzeti. Ne vrijeđajte se što niste privukli puno pažnje. Moguće je da je proces proizvodnje u punom jeku, a vaše kolege jednostavno nemaju vremena.
Korak 2
Šef odjela će vam reći o odgovornostima koje ćete obavljati. Isprva ćete dobiti nekoliko dana da se upoznate. Pokušajte ih posvetiti više od pukog dijeljenja ličnog života sa znatiželjnim kolegama. Ispitajte radnu dokumentaciju, shvatite i uronite u suštinu problema koje ćete rješavati.
Korak 3
Neprimjetno pažljivo promotrite tim, i sami ćete shvatiti ko je neformalni vođa. Tipično je to osoba ili ljudi koji su pismeniji. Provjerite s njima ona pitanja koja su vam se činila nerazumljiva. U redu je što ih imate. Naprotiv, vaši će zaposlenici sa zadovoljstvom podijeliti s vama profesionalno znanje i suptilnosti tehnoloških procesa, što je njihovo znanje.
Korak 4
Pogledajte neizgovorena pravila ponašanja u ovom timu. Ne biste trebali kritizirati one norme koje vam se čine nelogičnim, jer biste ih se sada trebali strogo pridržavati. Ne odgovarajte jednosložno na pitanja o vama i vašem ličnom životu, ali ne biste trebali posvetiti kolege svim njegovim suptilnostima i preokretima.
Korak 5
Dogovorite zajednički ručak naručivanjem pizze, ne odbijajte ponude da učestvujete u ručku ili sami čestitajte nekom od zaposlenih. Neka vas ne vrijeđa zadirkivanje, koje je ponekad prihvaćeno u starim, etabliranim ili omladinskim grupama, uzmite sve sa zrnom humora.
Korak 6
Budite ujednačeni sa svima, ne zaboravite zahvaliti onim kolegama koji vam pomažu u novom poslu i pridruže se timu. Temeljito proučite tehnologiju rada, pažljivije pogledajte, analizirajte. Ako već dobro razumijete radna pitanja, možda imate ideje kako možete poboljšati produktivnost ili olakšati rad svojim kolegama. Iznesite ove prijedloge, ali ne sa stajališta kritike, već kao svoje stajalište, potkrepljujući to tako da logika bude jasna. Pogledajte savjete kolega koji su vam pomogli da dobro razumijete proizvodni proces.
