Ženski radnički kolektiv posebna je tema razgovora. Rad u čisto ženskom društvu može biti korak u profesionalnom rastu. Ponekad žene pokušavaju pomoći jedna drugoj u prevladavanju problema povezanih s provedbom zadataka. Činjenica je da je u modernom društvu uobičajeno misliti da samo muškarci mogu postići veliki uspjeh i zauzeti visoke položaje. Zbog toga je važno da žene ostanu bliske.
Ali postoji i loša strana. Žene su uvijek žene. A oni rade ne samo da bi izvršavali profesionalne zadatke, već i razgovarali, razgovarali o modnim trendovima i ogovarali muškarce. I u takvim se trenucima pojavi kolega koji će sigurno podsjetiti menadžera da neki članovi tima uopće ne žele raditi, krše disciplinu. Ova situacija ne može ostati bez posljedica. Vraćajući se kući nakon posla, žene doživljavaju stres i anksioznost. Ali psiholozi kažu da samo o dami ovisi kako će se osjećati na poslu i nakon nje. Treba izgraditi timske odnose.
Postoje pravila koja će olakšati odnose s kolegama iz ženskog tima. Pokušavaju uključiti novog zaposlenika u intimne razgovore, izazvati sve vrste neugodnih razgovora. Možete, naravno, razgovarati, ali trebali biste znati kada trebate stati. Vrlo često postoje situacije kada o svom ličnom životu ne želite razgovarati s najboljim prijateljem, a da ne spominjemo nove, potpuno nepoznate ljude. Žene su mnogo osjetljivije na lične probleme. Stoga su teme koje treba izbjegavati kada se razgovara u ženskom društvu djeca, porodica, izgled, težina. Trebali biste biti vrlo oprezni i razgovarati o svojim uspjesima, posebno kada u timu postoji osoba koja nije dobro na poslu ili u ličnom životu. Takav razgovor se može smatrati hvalisanjem i udaljit će neke kolege od sagovornika.
Nemoguće je ubijediti ženu da nije u pravu. Tako su uređene ljepotice i pametne žene: bilo koje pitanje im je podložno, one imaju pravo savjetovati i sudjelovati u životima drugih. U ženskom timu to je neprihvatljivo. Naučiti druge kako živjeti, razgovarati o muževima i djeci drugih ljudi siguran je način stjecanja neprijatelja. Pored toga, ne možete prečesto napuštati radno mjesto, trubeći bračni status. Na kraju, kolege će u najboljem slučaju prestati da se prikrivaju, a u najgorem će obavijestiti menadžera o čestim kašnjenjima i odsustvu s radnog mjesta. To neće imati najbolji efekat na profesionalne aktivnosti.
Tokom rada događaju se razne situacije koje su često praćene sukobima. Uvijek biste trebali držati tajnu ako se vaši planovi da ostanete u kompaniji nisu promijenili. Sve nikada neće biti glatko: menadžer se vara, kolege se varaju. Stoga vrijedi jasno raditi samo svoj posao, jer sukobi često nastaju zbog pomaganja drugima. Svi su ravnopravni, plaćaju se za zadatke koje obavljaju, a pomoć se može pokazati kao „loša usluga“. Moramo se uvijek toga sjećati i ne dopustiti da vam "sjedne na vrat".
Da ne biste podlegli provokacijama konfliktnih situacija, a u ženskom se timu to događa prilično redovito, trebali biste razviti ličnu zaštitu: brojte do deset kada neko pokuša dokazati da su njegove sposobnosti veće, a posao značajniji od vašeg; saslušajte sve tvrdnje, izvucite zaključke, ispravite zadatak; samouvjereno brane svoj stav, samo s punim povjerenjem u svoju nevinost. Ako se situacija ne može riješiti, potražite pomoć od stručnjaka. Iskusni psiholozi koji su se specijalizirali za rješavanje radnih situacija predložit će taktike koje odgovaraju vašem slučaju.
