Čak i ako u budućnosti nemate posebnu namjeru da postanete šef kompanije, grada, političke stranke ili čak države, još uvijek ne možete bez mogućnosti komunikacije. Uspjeh ličnih odnosa s ljudima oko, na poslu, u braku direktno ovisi o tome. Ljudi neće izraziti želju da vas prate ako ne razumiju kuda idete, šta želite. Voditelj komunikacije možete postati poštujući četiri osnovna principa.
Instrukcije
Korak 1
Pokušajte da vaše misli budu jednostavne. Komunikacija nije u tome da se govori olako, već u tome da se to radi ispravno. Jednostavnost se smatra ključem efikasne komunikacije. Ne impresionirajte ljude složenim frazama i glasnim riječima. Da biste održali snažan kontakt s drugima, budite sigurni da težite jasnoći i jednostavnosti.
Korak 2
Pokušajte jednoznačno vidjeti određenu osobu. Efikasni vođe komunikacije fokusiraju se na ljude s kojima direktno komuniciraju. Zapamtite da je nemoguće efikasno komunicirati sa publikom bez osnovnog znanja o njoj. Kada započinjete proces komunikacije s ljudima - pojedincem ili cijelom grupom - budite sigurni da se zbunjujete mislima: koga uključuje ova publika, koje probleme brine, koje potrebe treba riješiti, koliko će vremena trebati za komunikaciju sa tim. Ako nastojite postati pravi lider u komunikaciji, budite sigurni da se usredotočite na publiku koju ste okupili. Napokon, ljudi vjeruju u vođe samo zato što vjeruju u njih.
Korak 3
Uvijek pokazujte ljudima samo istinu. Sva istinska komunikacija temelji se na istinskom povjerenju. Prvo, budite sigurni da sami vjerujete u ono što govorite. Čak su i obični ljudi sposobni postati izvanredno efikasni vođe komunikacije govoreći ne samo s neraskidivim uvjerenjem, već sa žarkom vjerom. Drugo, budite sigurni da ste implementirali upravo ono o čemu ste govorili. Ništa ne može stvoriti veće povjerenje od strastvenog uvjerenja potkrepljenog djelovanjem.
Korak 4
Dobiti potrebne povratne informacije. Kada komunicirate, ne zaboravite da je rezultat svake komunikacije akcija. Samo bacanje ogromne količine informacija na slušatelje uopće neće značiti komunikaciju s njima. Obavezno razgovarajte s ljudima svaki put, dajte im priliku da se nečega sjećaju, osjećaju i rade. Svakako nastojte postići uspjeh u ovim područjima, jer će vam omogućiti da steknete novi nivo sposobnosti da vodite ljude.
