Gotovo svaki poručnik sanja da postane general. Nema ljudi koji se barem jednom nisu zamislili kao vođa svoje kompanije, vođa pokreta ili čak vođa nacije. Ali malo ljudi zna da sposobnost vođe u grupi krije puno rada i troškova energije.
Instrukcije
Korak 1
Budite odgovorni za opće poslove grupe. Vodstvo se ne odnosi samo na poštovanje, regalije i trenutke slave. To je takođe povećana odgovornost za dobrobit grupe. Sjetite se svih obračuna i borbi. Ko to uopće dobija? Naravno, vođa. Vjeruje se da ako razoružate vođu, tada se grupa može slomiti i uništiti. Iz tog razloga je važno da osoba koja teži liderstvu razvije odgovornost u sebi.
Korak 2
Preuzmi inicijativu. Prihvatite nove stvari, projekte. Budite poduzetni u pronalaženju novih načina za rješavanje uobičajenih problema. Slobodno zaronite u grupne sukobe i sudjelujte u njihovom rješavanju. Preuzimanje inicijative u svim stvarima važnim za grupu pomoći će vam da postanete vođa. Omogućit će vam da okupite grupu oko sebe kako biste postigli važne ciljeve.
Korak 3
Budite proaktivni. Nemoguće je, na primjer, organizirati dan čišćenja i sjediti po strani. Vođe nose najteže trupce, rade posao ravnopravno sa svima ostalima. I pored toga, uspijevaju osigurati da ostali rade. Organizirajte i optimizirajte rad grupe. Sposobnost da se radi više stvari odjednom je važna vještina za vođu.
Korak 4
Znati primijeniti zajedničke ciljeve za grupu, vođa bi ih trebao osjećati šestim čulom. Oni su prvi koji ih formuliraju, čine aktivističku kičmu za početne akcije. Važno je ne samo pronaći suptilne poente i znati potrebe grupe, već morate biti u mogućnosti postići značajne ciljeve za nju.
