Biti učinkovit vođa znači ne samo biti sposoban voditi ljude, već i natjerati ih da žele da vas slijede. Vođa mora imati određeni skup kvaliteta, od kojih se mnogi mogu i trebaju kultivirati u sebi.
Instrukcije
Korak 1
Pravi lideri su traženi u bilo kojem polju aktivnosti gdje postoji potreba za vođenjem ljudi. Općenito je prihvaćeno da vođa ima gotovo natprirodni dar biti u pravo vrijeme, na pravom mjestu i s pravim ljudima. Ali ovo svojstvo nije uvijek urođeno. Vođu karakterizira želja da ide naprijed, svladava prepreke i ustrajno se kreće prema odabranom cilju.
Korak 2
Postoji nekoliko grupa svojstava koja bi trebala biti svojstvena vođi i razlikovati ga od dobrog stručnjaka. Radi se o ličnim, poslovnim i organizacionim sposobnostima. Poznavajući ove osobine, možete razviti svojstva koja odgovaraju vođstvu.
Korak 3
Lični kvaliteti prije svega znače poštivanje normi morala i etike, otvorenost, pristojnost, lična skromnost. Vođu odlikuje humanost, sposobnost brige o ljudima i fokus na saradnji.
Korak 4
Vođi je potrebna sposobnost donošenja odluka u teškim i ponekad očajnim situacijama. To zahtijeva emocionalnu zrelost i otpornost na frustracije. Strah, anksioznost, pesimizam - ovi faktori ne doprinose transformaciji osobe u vođu. Trenirajte svoju emocionalnu čvrstinu.
Korak 5
Sljedeća grupa liderskih kvaliteta odnosi se na njegove profesionalne vještine. Vođa se odlikuje kompetentnošću u odabranom polju aktivnosti. On ne samo da posjeduje niz znanja i vještina iz svoje specijalnosti, već ih nastoji i stalno širiti, prevazilazeći usku specijalizaciju. Budite priznati profesionalac u svojoj oblasti.
Korak 6
Organizacijske osobine određuju stepen razvoja vještina vođe u upravljanju ljudima, uključujući odabir i raspoređivanje osoblja, kontrolu nad postupcima podređenih i zahtjevnost prema njima. Svrhovitost se takođe treba osvrnuti na ovo. Naučite umjetnost upravljanja ljudima.
Korak 7
Sposobnost vođe da procijeni tešku situaciju zahtijeva visok nivo razvoja intelektualnih svojstava. Sklonost za analizu, kritičko razmišljanje, sposobnost izračunavanja razvoja situacije nekoliko koraka unaprijed - bez ovih osobina teško je zamisliti modernog vođu. Trenirajte svoje misaone vještine.
Korak 8
Tom Schreiter, poznati stručnjak za obuku lidera, ističe tri točke u opisivanju kvaliteta koje prepoznaju pravog vođu. Prije svega, vođu odlikuje želja da nauči nešto novo, da savlada svježe vještine i sposobnosti. Vođa je uvijek u potrazi za novim idejama i informacijama. Budite znatiželjni učenik, ne dopustite da zapnete na dostignutom nivou obrazovanja.
Korak 9
Druga značajka vođe je želja da preuzme odgovornost za stanje u poslu. Takva osoba može voditi događaj u odsustvu najvišeg rukovodstva, nije joj potrebna kontrola odozgo i stalno podsticanje. Pokušajte preuzeti stvari koje drugi odbijaju učiniti.
Korak 10
I treća definicija vođe, koju je dao Tom Schreiter, odnosi se na ponašanje u teškim situacijama. Za razliku od prosječne osobe, vođa je usredotočen na efikasno rješavanje problema. Test liderstva sastoji se u odgovoru na pitanje: da li se osoba sama nosi sa dodijeljenim zadacima ili nastoji da ih prenese na vrh? Naučite tražiti situacije koje zahtijevaju rješenje.
