Većina ljudi sanja da postane duša tima. Ova želja se objašnjava činjenicom da takva osoba uživa simpatiju, poštovanje i priznanje kolega. On je rado viđen gost na korporativnim zabavama, jer zna kako da zabavi druge. Takođe, njegovo mišljenje se sluša kada se pojave problemi u radnim situacijama.
Instrukcije
Korak 1
Svaka kompanija ima „kolektivnu dušu“. U pravilu je neformalni vođa koji zna kako privući svačiju pažnju i razveseliti. On je bistra i pozitivna osoba koja simpatizira kolege. Zna kako ublažiti napetu situaciju, dobro osjeća stav onih oko sebe. Duša tima osjeća se ugodno u javnosti, pa mu je lako uspostaviti odnos povjerenja s ljudima. Zbog svoje otvorenosti i šarma, rijetko je sam. Tako se na novom radnom mjestu brzo prilagođava i "pridružuje timu".
Korak 2
Da biste postali miljenik ekipe, potrebno je razviti određene karakterne osobine, ponašanje i vještine. Kolektivnu dušu karakteriziraju lični kvaliteti: samopouzdanje, društvenost, dobroćudnost, emocionalnost, impulzivnost, empatija i drugi. Takva osoba voli da stvara pozitivnu atmosferu oko sebe, da raduje druge. Teško podnosi usamljenost, dosadu i rutinu. Voli sve novo, teži pozitivnim promjenama. Stoga ga lako ponesu nestandardne ideje i rješenja koja, prema njegovom mišljenju, imaju perspektivu.
Korak 3
Da biste postali duša tima, preporučuje se razvijanje govorničkih vještina: jasno izražavanje misli, postavljanje intonacijskog stresa, pauza u govoru. Duša tima zna pričati zanimljive priče, šaliti se i praviti prikladne komplimente. Njegovo mišljenje se poštuje i sluša.
Korak 4
Dušu tima vole kolege, može ih podržati, slušati. Lako uspijeva razumjeti njihova iskustva i dati savjete. Favorit ekipe ima dobar smisao za humor, zna puno anegdota i zdravica. Takva osoba zna kako napuniti tim svojom pozitivnom energijom i osjećajima. Aktivan je i optimističan. Stoga se takvi ljudi nazivaju "lakšim čovjekom".
Korak 5
Vrlo je važno imati mogućnost nastupa ispred kolektiva, dostojanstvenog istupanja u javnosti. Duša tima najčešće ima talente i sposobnosti, koje tim rado pokazuje. Na korporativnim zabavama takva osoba može pjevati, održati uzbudljiv govor, prilagoditi prisutne svečanom talasu. U većini slučajeva takva osoba može djelovati pod utjecajem impulsa, voli zabavu i žive emocije.
Korak 6
Da biste postali miljenik ekipe, također je važno imati liderske kvalitete: sposobnost vođenja rasprave, uvjeravanja drugih, izražavanja stajališta. Ako je potrebno, duša kompanije zna braniti ne samo vlastite interese, već i pružiti ruku pomoći svom kolegi.
