Ako je poslodavac vidio vaš oglas i pozvao vas na razgovor, to ne znači da je spreman da vas zaposli. Mnogo ovisi o tome kako se ponašate na intervjuu i onome što kažete. Prethodno pokušajte saznati što više informacija o kompaniji i njenom polju aktivnosti.
Potrebno
Životopis u dva primjerka, pasoš, diploma o obrazovanju s prilogom, diplome o dodatnom obrazovanju, uvjerenja o stručnom usavršavanju, preporuka s prethodnog mjesta rada (ako postoji)
Instrukcije
Korak 1
Prije intervjua pregledajte diplome i certifikate, ponovno pročitajte svoj životopis. Pokušajte simulirati grubi razgovor sa poslodavcem. Razmislite o tome kako objasniti česte promjene posla ili duge prekide u radu. Razmislite unaprijed o svojoj odjeći. Mora odgovarati pravilima odijevanja kompanije.
Korak 2
Nikada nemojte zakasniti na razgovor, jer će ovo odmah postaviti potencijalnog poslodavca protiv vas. Kad vam dođe šef kompanije, budite ljubazni i opušteni, ali nemojte biti drski. Pogledajte ga u oči i stisnite mu ruku. Ne zaboravite držati distancu s poštovanjem s poslodavcem.
Korak 3
Tipično, scenarij intervjua započinje razmjenom pozdrava. Dalje, poslodavac će čekati priču o vašem profesionalnom razvoju. Ako ovo ne uslijedi, on će sam početi postavljati pitanja. Ne gubite se i započnite razgovarati o sebi, svojoj motivaciji i svom radnom iskustvu nekoliko minuta nakon početka intervjua.
Korak 4
Moguće je da ste se već raspitivali na prethodnom poslu. Stoga pažljivo slušajte pitanja potencijalnog poslodavca i iskreno odgovorite na njih. Ni pod kojim okolnostima nemojte reći da je sve napisano u životopisu. Trajanje odgovora na jedno pitanje ne bi trebalo biti duže od 2-3 minute, ali treba govoriti s povjerenjem. Izbjegavajte jednosložne odgovore. Nemojte verbalno pretjerivati u svojim mogućnostima. Jasno i konstruktivno objasnite zašto želite raditi u ovoj kompaniji. Vaše težnje trebaju se uskladiti s ciljevima organizacije. Svakako spomenite svoju želju za napredovanjem u karijeri, jer se to uvijek potiče.
Korak 5
Kada odgovarate na pitanja o pozitivnim i negativnim stranama karaktera, spomenite perfekcionizam. To će očito izazvati pozitivnu reakciju protivnika, jer svi vole zaposlenike koji žele dati sve od sebe.
Korak 6
Tokom intervjua postavljajte dobro formulisana pitanja. Ne pitajte odmah o pogodnosti rasporeda ili naknadi. Bolje je pitati se o aktivnostima kompanije, njenim partnerima, a takođe saznati više o radnom mjestu za koje se prijavljujete. Poslodavac mora vidjeti kamatu. Na kraju intervjua, svakako zahvalite šefu odjela za ljudske resurse ili osobi koja je razgovarala s vama na zanimljivo provedenom vremenu.
