Pa, napokon ste stigli do šefove stolice. Ispostavilo se da samo takve profesionalne osobine kao što su znanje o specijalnosti, kompetentnost i iskustvo nisu dovoljne da se nose sa zadacima koji se pojave pred vođama.
Instrukcije
Korak 1
Imajte na umu da zaposlenici u svom menadžeru cijene takve osobine kao sposobnost pronalaska pristupa ljudima, iskrenost i pristojnost, dobronamjeran stav i samopouzdanje. Da biste shvatili kako kombinirati sve ove kvalitete, posjetite posebne treninge za vođe. Pomoći će vam da se razumijete i pronađete zajednički jezik sa svojim podređenima.
Neki organizatori treninga nude vam sastavljanje osobnog programa uzimajući u obzir vaše osobine i želje. Nastava se najčešće sastoji od teorijskog i praktičnog dijela. Prvo, u pravilu, nude analizu vašeg ponašanja i grešaka. Tada nude rješenja za određeni problem. Nakon toga prelazite na praktične vježbe. Na seminarima će vas podučavati posebne psihološke tehnike koje su šefu potrebne. To su modeliranje osjećaja kod podređenih, tehnike uvjeravanja i druge korisne vještine. Ali najzanimljivija stvar je praksa. Koristi igru uloga i situacijski trening. Vi, vođa, dobijate zadatak. Proces donošenja odluke, svi vaši argumenti za i protiv ove ili one opcije snimaju se na video. Nakon toga, film se prikazuje učesniku igre u prisustvu trenera-psihologa. Zajedno s njim analizirate svoje postupke.
Korak 2
Ako želite postići dobre rezultate u radu svojih podređenih, ne zaboravite na motivaciju. Motivacija su razlozi zbog kojih vaš zaposlenik radi dobro ili loše. U vašoj je moći natjerati zaposlenika da savršeno radi. Za ovo:
- ohrabrite svog zaposlenika (možete finansijski, ali ne nužno);
- slušajte njegove prijedloge;
- naglasiti važnost posla koji podređeni obavlja.
Korak 3
Imajte na umu da dobar vođa mora imati sljedeće osobine:
- nikada ne grdite štićenike zbog očiju ili pred ostalim zaposlenima. O svim greškama se može razgovarati samo sa određenom osobom.
- kao pravi vođa nikada ne kasnite, samo povremeno dopuštate sebi da zakasnite.
- sjećate se svih pojedinosti iz života podređenih, sastava njihove porodice, zdravstvenog stanja itd.
Nemojte se obeshrabriti ako odmah ne uspijete voditi, jer sve dolazi s iskustvom. Tu su i prve greške i naizgled nerješivi problemi. Ali sigurno ćete svladati sve prepreke i proći svoj trnovit put do titule "najboljeg vođe". I podređeni će vam biti zahvalni, a vi ćete početi biti ponosni na sebe kad vidite plodove svog rada.
