Vođa je onaj koji stvara raspoloženje i atmosferu i zna zašto to radi. Vođe se ne rađaju, oni su stvoreni. Da biste postali vođa, morate razviti neke liderske osobine. Ponekad rad na ovim kvalitetama može izgledati vrlo sporo i teško, tada želite sve odustati i povući se. Ali to je pogrešno, jer je ne samo moguće, već čak i neophodno uključiti se u razvoj liderskih kvaliteta. Pa, koje su osobine vođe?
1. Ko posjeduje informacije, taj posjeduje i svijet. Morate stalno učiti. Učite na greškama, i ne samo na svojim, već i na drugima. Zanimajte se kako rade ljudi za koje mislite da su vođe. Analizirajte njihova djela i postupke. Steknite više prijatelja, komunicirajte više. Prijatelji nikada nisu suvišni. Tijekom komunikacije analizirajte informacije koje primate jer mogu biti korisne.
2. Važno je razumjeti ljude, osjetiti njihovo raspoloženje, razumjeti značenje njihovih riječi. Čak i razgovor s potpuno slučajnom osobom može biti vrlo korisno. Društvenost je sposobnost komunikacije i pronalaska zajedničkog jezika s različitim ljudima i njihovo ujedinjenje s jednim ciljem.
3. Pokažite zanimanje za ličnost i interese osobe. Odnosi s ljudima trebaju biti jednaki i s poštovanjem. Svi bi trebali razumjeti i osjetiti njihovu važnost u zajedničkoj stvari. Vođa je osoba koja ne samo da kompetentno raspoređuje odgovornosti za učešće u životu tima, već je i uvijek spremna pomoći, zatražiti i dodati samopouzdanje.
4. Vođa je samopouzdana osoba. Bez osjećaja samopouzdanja nikada ne možete postati vođa. Suočen s poteškoćama, vođa ne može stati niti proći. Ustrajnost je ta koja pomaže u rješavanju bilo kakvih problema. Povjerenje se uvijek može razviti u apsolutno bilo koje osobe. Povjerenje se prepoznaje po glasu, gestama. Govorite jasno, jasno i konkretno, držite se uspravno i pogledajte drugu osobu u oči. Nikada u razgovoru ne koristite riječi koje bi mogle izazvati sumnju. Glas bi trebao biti smiren i ujednačen.
5. Znati kako se oduprijeti preprekama. Vođi je takođe potrebna izdržljivost. Ni u kom slučaju ne biste smjeli klonuti duhom, uvijek biste trebali stajati na svom mjestu. Morate shvatiti da postoje porazi, nakon kojih trebate ići dalje.
6. Mirnost. Vođa mora biti hladnokrvan. Teške situacije svojstvene su svakom vođi. Vođa vam nikada neće dopustiti da izgubite kontrolu nad sobom, nad svojim osjećajima. Da biste to učinili, isključite iz života sve negativno, komunicirajte samo s onima koji su vam ugodni. Zapamtite, ako se u komunikaciji s ljudima udubite u njihove probleme, onda ih preuzmete na sebe. Vođa se ne treba voditi osjećajima, već razumom, jer za to mora uvijek biti miran.
7. Ponekad je prilično teško reći „ne”, ali ponekad je jednostavno potrebno to učiniti. Ako ne možete reći ne, onda to treba naučiti. Znajte kako braniti svoju nevinost i reći "ne" kada je potrebno, budite sposobni donositi odluke.
8. Inicijativa i posvećenost trebaju biti vođi pratioci. Čak i ako samo odete u trgovinu, trebalo bi vam biti jasno šta i koliko trebate kupiti. Postavite sebi određene ciljeve koji imaju rok. Mislite pozitivno, ali da biste postigli svoj cilj morate ne samo razmišljati, već i djelovati.
9. Morate biti u stanju da preuzmete odgovornost i odgovorite za apsolutno sve: za svoje postupke, svoje reči, svoje misli, svoje postupke. Ne možete prebaciti odgovornost na druge ili na slučajnost. Ako ste vođa, pripremite se za veliku odgovornost.
10. Imati informacije o tome šta se dešava u timu. Znati kako se organizirati. U timu mogu biti različite situacije, vrlo često su negativne. Uloga vođe je održavati ugodnu psihološku klimu u timu. Morate biti u stanju ugasiti sve loše i pomoći u pronalaženju razumijevanja. Ovo je prilično težak zadatak, budući da su ljudi različiti, može doći do neprijateljstva. Vođa mora biti u stanju pomiriti zaraćene strane, a ako je to nemoguće, mora minimalizirati njihov kontakt na poslu.
