Gubitak posla uslijed naglog otpuštanja stvara stresnu situaciju. Ali svaki zaposlenik u stanju je da se nosi sa statusom „bivšeg“uz minimalne nervozne šokove. Šta ako se nađete "pretjerano"?
Instrukcije
Korak 1
U početku se pojavljuje bijes koji kasnije zamjenjuju misli da odsad više nećete imati sreće s adekvatnim šefovima, a otkaz će vam postati trn u radnoj knjižici do kraja života. Otjeraj ove brige. U ovoj teškoj situaciji ne trebate jecati na vratima ureda direktora, noseći kožu "jadne janjetine", već saznati razlog otkaza i razumjeti sve isplate na koje imate pravo po zakonu. Držite ovaj trenutak na oprezu, ne dopustite da vas šefovi izbace na ulicu bez ičega, čak i ako imate dodatni prihod.
Korak 2
Drugi korak je kontrola emocija: samosažaljenja, ogorčenosti zbog nepravde koja vam se ukazuje, straha za budući život. Ni u kom slučaju nemojte prijetiti najvišem rukovodstvu „odmazdom“, već probleme rješavajte samopouzdanim poslovnim jezikom, povremeno se obraćajući žalbama izvodima iz relevantnih zakonodavnih akata. Ako se upuštate u uvrede, budite sigurni da nećete vidjeti pozitivnu preporuku kao svoje uši. A ako ćete i dalje raditi na isti profesionalni način, novom šefu neće biti teško saznati sve o vašoj osobi na prethodnom mjestu rada. Izvucite zaključke i otiđite dostojanstveno.
Korak 3
Smatrajte situaciju ne kao grandiozni fijasko, već kao vrata za novi život. Kad se emocije povuku, razmislite o tome da ste na svom sada već bivšem poslu još puno naučili, stekli vještine i razvili veze. Sada je vrijeme da odlučimo kako dalje u ovoj fazi. Možda ste i ranije razmišljali o prekidu, ali ste ovaj trenutak odgodili iz straha da nećete ostati bez posla. U svakom slučaju, sada imate barem nekoliko mogućnosti za daljnji razvoj događaja. Ili šaljete životopis (ažuriran s povećanim iskustvom) za istu specijalnost ili savladavate potpuno novi posao za vas koji će vam se zaista svidjeti.
