Ako ćete organizirati igru ili planirate provesti projekt, potreban vam je ujedinjeni tim istomišljenika. Možda ste sada neformalni vođa određene grupe ljudi, a vaš zadatak je ujediniti sve članove grupe kako bi zajedno postigli cilj!
Instrukcije
Korak 1
Okupite sve članove tima. Zamolite ih da svaki od njih ukratko razgovara o sebi: obrazovanju, hobijima, snovima. Možda će neki članovi grupe biti slični temperamentom, što će imati samo blagotvoran učinak na tim. Nakon kimanja glavom, igrajte igru. Podijelite svoj tim na dva dijela i dajte im zadatak - na primjer, odglumiti scenu prezentacije poslovnog rješenja. Na taj će način sami dodijeliti uloge u svojoj maloj grupi, a diskusija o zajedničkom zadatku će ih ujediniti. Zatim najavite timovima da se udruže i prikažu najbolje trenutke koje vole sa svojih nastupa. Stanje stresne situacije, kratki rokovi za razmišljanje o ideji sigurno će ujediniti tim.
Korak 2
Provedite slobodan dan sa cijelim timom, na primjer, organizirajte piknik. Planirajte svoj zabavni program prije vremena. To mogu biti kondicijski izazovi, igra s loptom, twister ili opuštenija zabava poput kartanja. Intelektualna igra slična poznatom programu "Šta? Gdje? Kada?" Dobro će ujediniti tim. Vi ćete biti sudija i moderator, a morate pripremiti pitanja za svoje „igrače“. Pitanja bi se trebala odnositi na njihove profesionalne aktivnosti. Da bi učesnicima bilo zanimljivo igrati, pobrinite se za dobru nagradu za njih.
Korak 3
Stavite članove svog tima na test povjerenja i izdržljivosti. Za ovo je prikladan sportski događaj, kao što je, na primjer: smjestiti sve članove tima na ocrtani kvadrat (metar po metar) zemlje. Trebali bi se zagrliti i nekoga podići u naručje. Tako će se svi članovi tima osjećati taktilno.
Korak 4
Zamolite članove tima da prikažu svoje kolege. Dakle, naizmjenično, portretirajući se, članovi tima se međusobno bolje upoznaju i brzo otvaraju u timu.
