Kako Prestati Osuđivati druge

Sadržaj:

Kako Prestati Osuđivati druge
Kako Prestati Osuđivati druge

Video: Kako Prestati Osuđivati druge

Video: Kako Prestati Osuđivati druge
Video: #16 Transformacijski principi, motivacija za 08.04.2019, kako prestati osuđivati druge ljude 2024, Maj
Anonim

Kritiziranje i osuđivanje drugih mnogima je postala navika. Pronalazeći mane kod drugih, stvaramo iluziju vlastite superiornosti. Ali bilo koja pristranost može otkriti i naše slabosti, jer ono što nas najviše iritira kod ljudi obično leži u nama samima.

Osuda
Osuda

Instrukcije

Korak 1

Ne postoje idealni ljudi, kao ni potpuno u pravu u svojim mislima i postupcima. Svatko od nas ima svoje iskustvo, znanje i uvjerenja, koja se ne poklapaju uvijek sa „životnom prtljagom“druge osobe, a o karakteru da i ne govorimo. Naše prosudbe često ne uzimaju u obzir lične karakteristike, one su naime ključne za razumijevanje našeg susjeda.

Korak 2

Prestati osuđivati druge ljude znači naučiti ih prihvatiti onakvima kakvi jesu. Ali samo onaj ko je spoznao vlastitu nesavršenost sposoban je oprostiti tuđim greškama i slabostima. Prije nego što nekoga osuđujete, razmislite o svojim nedostacima. Na primjer, ako osoba ne razumije temu, umjesto da procjenjuje svoja mentalna ograničenja, sjetite se koje praznine u vašem znanju imate. Dakle, nećete se uzvisiti i nećete ga uvrijediti: „Ja znam više o tome, ali on govori o nečem drugom“, „Ja imam takve interese, on ima takve.“

Korak 3

Pod našu strogu procjenu često spadaju ne samo slabosti, već i postupci drugih. Ako se još uvijek možemo pomiriti s nekim vanjskim manama, tada određeno djelovanje, koje smatramo čudnim ili nemoralnim, u nama izaziva buru ogorčenja. Ova se oluja pretvara u pravi uragan kada počnemo osuđivati nečije ponašanje među našim poznanicima.

Korak 4

To se obično završava činjenicom da pojedinačni čin osobe potpuno nepravedno postaje odraz njegove suštine. Dakle, ako zaposlenik ne ostane jednom ili dva puta na poslovnoj zabavi, on će dobiti oznaku „nije prijateljski raspoložen“, „nema timski duh“. Iako je u stvarnosti društven, ima problema kod kuće i žuri svojoj porodici, a ne želi razgovarati o svojim ličnim iskustvima na poslu.

Korak 5

Prije donošenja presude, morate razumjeti motive kojima se ljudi vode kada čine određene radnje. Najlakše je reći "Nikad to ne bih učinio", ali ne može se svako staviti na mjesto drugog i razumjeti razloge svojih postupaka.

Korak 6

Možda osoba ni ne zna da neko loše ocenjuje njegove postupke. Recimo da se vaš prijatelj odijeva potpuno neukusno. U njegovoj porodici odjeći nikada nije pridavan poseban značaj, pa se cijeli život oblačio po principu "samo da je udobno". Mi, vidjevši ga u nespretnom odijelu, ne propuštamo priliku da se nasmijemo pojavi njegovog brata, dok je u našem krugu uspostavljen podrugljiv stil obraćanja "ekscentriku". Ova značajka nehotice ga je učinila prognanikom, iako je sam po sebi dobra osoba.

Korak 7

Sve je moglo ispasti drugačije da smo ga prihvatili takvog kakav jest ili barem sugerirali koja bi mu odjeća bolje stajala. I tako u svemu. Ako smo prema svima dobronamjerni, i prema nama će se postupati na isti način. Razumijevanje i prihvaćanje osnova je skladnih odnosa, ne samo s drugima, već i sa samim sobom.

Preporučuje se: