Pucanje je neugodna, ali ne rijetka praksa. Razlozi mogu biti mnogobrojni: smanjenje broja zaposlenih, zapošljavanje perspektivnijeg zaposlenika, nemar zaposlenika ili neispunjavanje njegovih obaveza. Glavno je ne izgubiti srce nakon otkaza, već skupiti snagu i riješiti nastali problem.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste otpušteni prema članku, tada je odgovarajući unos najvjerojatnije uveden u radnu knjižicu. Takav dokument kompromitirat će vas u daljnjem traženju posla. Neki više vole reći da su izgubili posao i pojavljuju se na razgovorima s novim dokumentom, ali to uvijek zabrinjava menadžere ljudskih resursa: ovo je očigledna metoda za skrivanje otkaza, a mnogi je koriste. Ako možete objasniti dobre razloge zbog kojih ste otpušteni, pokušajte to učiniti.
Korak 2
Obično je otkaz formaliziran na takav način da osoba odlazi svojom voljom. To vam omogućava da ne razmazite radnika, a češće i ne, ono što se dogodilo zapravo ne ovisi o osobi. Na primjer, kriza i otpuštanja jedan su od najčešćih razloga za otpuštanja posljednjih godina. Ipak, zaposlenici sami ne shvataju uvijek da nisu krivi za otkaz. Ogorčenost prema poslodavcu, sumnja u sebe, nesigurnost, apatija ili nervozna depresija mogu se čak i razviti. Ne padajte u očaj, ne dajte se malodušnosti.
Korak 3
Nakon otpuštanja, neki si priušte malo odmora. U tome nema ništa loše, osim ako je "odmor" toliko dug da vam oduzima radnu koncentraciju. Budući da ste u opuštenom stanju, vrlo je teško naći posao, jer se osjeća vaše raspoloženje, a to će sigurno primijetiti i nadležni kadrovik. Pokušajte se okupiti prije nego što tražite posao. Počnite ustajati u isto vrijeme, ne za ručak. Radite na poslu svaki dan: tretirajte ga kao svoj trenutni projekat. Budite pribrani i pažljivi.
Korak 4
Ponekad ljudi pronađu svoj stari životopis u arhivi, dodaju mu novi red o svježe izgubljenom poslu i počnu tražiti. Ali mnogo bolje rješenje bilo bi preraditi životopis, dodati vještine stečene na novom poslu, prilagoditi ciljeve i planove u skladu sa trenutnom situacijom. Ponekad se za toliko godina osoba toliko promijeni kao specijalista da je lakše napisati novu biografiju nego uzeti staru. U svakom slučaju, vrijedi ga pomnije proučiti.
Korak 5
Ne paničite i ne smanjujte željenu platu. Ako ste postigli bilo kakav uspjeh i izvodili odgovorne i važne projekte, imate iskustva. Ponekad ljudi u panici u životopisu napišu prenisku vrijednost, brzo dobiju novi posao i onda razmišljaju o tome što sada učiniti, jer očito nema dovoljno novca za život. Smanjena naknada može se razmotriti ako postoji probni rad, ali najbolje je to učiniti samo ako se prijavljujete na višu poziciju od one koja je ranije bila ili ako razumijete da imate zaista velike šanse za ovaj posao.
Korak 6
Ako dugo ne možete pronaći posao, možete pokušati kontaktirati službu za zapošljavanje i tamo pronaći tečajeve za usavršavanje. Ovo je besplatna usluga, ali malo ljudi zna za nju. Pored novih znanja, tokom studija dobit ćete i stipendiju.
